Kasbiy hayotingizda ijobiy tajribaga ega bo'lgan kishilar uchun LinkedIn tavsiyalarini yozish ularni mustahkamlash hamda tarmoqingizni mustahkamlashning ajoyib usuli hisoblanadi. Ular nafaqat sizning ma'qullashingizni qadrlashadi, balki ko'pchilik sizga tavsiyanoma yuborish orqali javob berishga moyil bo'ladi. Bu, albatta, jamoa a'zolarini lavozimga ko'tarilish uchun ko'rib chiqayotgan kompaniya rahbarlari yoki ishga nomzodlarni qidirayotgan ishga yollovchilar oldida ajralib turishingizga yordam beradi.
Eng yaxshi LinkedIn tavsiyalarini qanday yozish mumkin
LinkedIn tavsiyasini yozish qiyin yoki ko'p vaqt talab qilmaydi. Eng yaxshi tavsiyalar qisqa, ammo bu odamning professional sifatidagi xususiyatlari haqida ma'lumot beradi. Bu shuni anglatadiki, siz insonning ish uslubi va shaxsiyati haqida ma'lumot berishingiz kerak. LinkedIn tavsiyasini yozishda:
- Odamni professional nuqtai nazardan qanday bilishingiz haqida ma'lumot almashing.
- Ularning kasbiy harakatlari sizga qanday ijobiy ta'sir qilganiga misol keltiring.
- Ushbu shaxsni professional sifatida tasdiqlayotganingizni aniq ko'rsating.
- Shaxs haqida gapirayotganingizni isbotlash uchun aniq misollar yordamida aniq bo'ling.
Ish joyidagi tengdoshlar uchun LinkedIn tavsiyalariga misollar
Hamkasblaringiz sizni o'z tengdoshlarini shakllantirishga e'tibor qaratadigan kuchli jamoa a'zosi sifatida ko'rishlarini xohlaysizmi? Ular uchun LinkedIn tavsiyalarini yozishga vaqt ajrating. Quyida siz yozishingiz mumkin bo'lgan misollar keltirilgan.
- Hozirgi tengdosh- [ismni kiriting] bilan bir jamoa a'zosi bo'lish baxt. Men o'z majburiyatlarini bajarishga va jamoaga ijobiy hissa qo'shishga ishonishim mumkinligini biladigan odam bilan yonma-yon ishlash juda ajoyib. [ismni kiriting] aynan shunday qiladi. [Ismni kiriting] - bu nafaqat kuchli ish axloqiga ega, balki butun jamoaga ijobiy hissa qo'shadigan yuqori malakali [kasbni kiriting]. O'z maqsadlariga e'tibor qaratgandek, umumiy jamoani qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanadigan hamkasbning borligi juda ajoyib. Men [ismni kiriting] tengdoshim deb ataganimdan faxrlanaman. Ular har qanday jamoaning ajoyib a'zosi bo'lardi; Ular meniki bo'lganidan juda xursandman.
- Jamoaning sobiq a'zosi - [Ismini kiriting] bilan bir jamoada bo'lish qanday bo'lganini o'ylab ko'rganimda, aqlga kelgan birinchi so'z hamkorlikdir. Ishonchli, ishonchli va ijodiy bo'lishdan tashqari, [ismni kiriting] har doim hammani gapirishga va o'z hissasini qo'shishga undadi, bu esa ajoyib hamkorlik muhitiga olib keldi. Jamoamizning ishi ancha kuchli edi, chunki ular uning bir qismi edi; ular bizning bo'lim va butun kompaniya muvaffaqiyatida katta rol o'ynadi. Tashkilotiga haqiqiy jamoa oʻyinchisini qoʻshmoqchi boʻlgan har qanday kompaniyaga [ismni kiriting] ni chin dildan tavsiya qilaman.
Menejer uchun LinkedIn tavsiyalariga misollar
Agar siz hozirgi yoki sobiq menejer uchun LinkedIn tavsiyasini yozishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ular bilan bir jamoada ishlash qanday bo'lganiga emas, balki ularning nazorat va etakchilik qobiliyatlariga e'tibor qarating.
- Hozirgi menejer - [Ismini kiriting] kabi menejerga ega bo'lish hamma uchun baxtli bo'lishi kerak, u [yilda mening rahbarim bo'ldi]. [Ismni kiriting] doimiy ravishda aniq ko'rsatmalar beradi va doimiy ravishda fikr-mulohazalarini baham ko'radi. Natijada, men har doim mendan nima kutilayotganini bilaman va o'zimni qanday ishlashim haqida yaxshi tasavvurga egaman. Bu menga o'z ishimda ishonchni his qilishimga va doimiy ravishda o'zimning eng yaxshi natijalarimni ko'rsatishimga imkon beradi. Shuningdek, ular har doim g'oyalar yoki tashvishlarni tinglashga va muhokama qilishga tayyor, bu menga ishimda qo'llab-quvvatlanayotganini va professional sifatida hurmat qilinishini his qilishimga yordam beradi. [Ismni kiriting] haqiqatan ham samarali menejer qanday bo'lishi kerakligiga misoldir.
- Sobiq menejer - Men faoliyatim davomida bir nechta menejerlar bilan ishlaganman va ishonch bilan aytishim mumkinki, [ismni kiriting] eng yaxshilar qatorida edi. [Ismni kiriting] ga xabar bergan vaqtim davomida o'zimni ishimda (n) [ish nomini kiriting] sifatida juda qo'llab-quvvatlanganini his qildim. Ular umidlarimni bildirishda, fikr almashishda, tinglashda va kareramda o'sishga yordam berishda juda yaxshi ish qilishdi. [Ismni kiriting] nafaqat o'z ishining nazorat jihatlari bilan ustun bo'ldi, balki men va jamoadagi boshqa xodimlar uchun etakchilikning haqiqatan ham ijobiy namunasini ko'rsatdi. [Ismni kiriting] boshqaruv uslubi mening ko'zimni ajoyib menejer qanday ekaniga ochdi. Agar sizda ularni jamoangizga qo'shish imkoniyati bo'lsa, men sizni bunga taklif qilaman.
Hamkasblar uchun LinkedIn tavsiyasi namunasi
Sizning xo'jayiningiz yoki yaqin jamoadoshingiz bo'lmagan ko'plab hamkasblar bilan professional tajribangiz ham bordir. Bunday holda, siz yozgan har qanday tavsiyalar mavzuga bo'lgan munosabatingiz xususiyatiga qarab tuzatilishi kerak.
- Client- [Ismni kiriting] kuchli brend yaratish bilan birga o'z firmasining investitsiya daromadini maksimal darajada oshirishga intiladigan ajoyib marketing direktori. Men buni bilaman, chunki men [ismni kiriting] bilan ularning kompaniyasining reklama agentligida hisob menejeri bo‘lganimda mijoz sifatida ishlaganman. Har bir reklama dollari kompaniya imidjiga va uning daromadiga ta'siri haqida qayg'uradigan mijoz bilan ishlash quvonchli edi. Tashkilotingizni daromadlilik va barqarorlik sari yo‘n altira oladigan bilimdon marketing mutaxassisini izlayotgan bo‘lsangiz, [ismni kiriting] ni tavsiya qilaman.
- Konsultant - [ismini kiriting] kompaniyamizga kons alting xizmatlarini ko'rsatganida, ular loyihaga xuddi bizning jamoamizning bir qismidek munosabatda bo'lishdi. Men hech qachon o'zimni savdo qilishga qaratilgan yetkazib beruvchi bilan ishlayotgandek his qilmaganman, aksincha, tashkilotimizga o'z qarashlari va missiyasini amalga oshirishda 100 foiz yordam berishga qaratilgan boshqa rahbar bilan ishlagandek. Agar siz tashkilotingizning ehtiyojlarini o'z ehtiyojlarini birinchi o'ringa qo'yadigan, shuningdek, tashqi ekspertning nuqtai nazari va tushunchalarini taqdim etadigan maslahatchi bilan ishlamoqchi bo'lsangiz, siz [insert] dan yaxshiroq ish qila olmaysiz. ism].
- Vendor - Kompaniyamga yangi ofis mebellari kerak bo'lganda, men [ismni kiriting] bilan uchrashish baxtiga muyassar bo'ldim. Biz ochiq qavatli ofisni jihozlashimiz kerak edi, lekin bo'sh joydan qanday foydalanishni yoki qanday qismlarni sotib olishni bilmasdik.[Ismni kiriting] manzilimizga shaxsan tashrif buyurdi va joyni optimallashtirish uchun nima qilishimiz kerakligini aniqlashga yordam berdi. Ular ma'lum mebel buyumlaridan foydalangan holda bir nechta sxemalarni tuzdilar, shuning uchun biz o'z variantlarimiz asosida tayyor maydon qanday ko'rinishini tasavvur qilishimiz mumkin edi. Bu bizga kerakli natijaga erishish uchun zarur bo'lgan narsalarni sotib olish imkonini berdi. Agar siz ofisingizdan unumli foydalanishga yordam beradigan odamni qidirsangiz, men [ismni kiriting] ni tavsiya qilaman.
- Professional tashkilot a'zosi - Men birinchi marta [ismni kiriting] bilan ikkalamiz [professional tashkilot nomi] konferentsiya qo'mitasida [yilni kiriting] ixtiyoriy ravishda ishlaganimizda tanishganman. Bu biz o'sha paytdan beri birga ishlagan ko'plab qo'mitalar va loyihalarning birinchisi edi. [Ismni kiriting] bilan ishlash juda yaxshi. Ular ajoyib g'oyalarni qo'shadilar, boshqalar bilan hamkorlikda ishlaydilar va natijalarga e'tibor berishadi. Har safar mendan [professional tashkilotni kiriting] qo'mitasiga a'zo bo'lishni so'rashsa, men [ismni kiriting] ham ishtirok etadimi, deb so'rayman. Agar javob ha bo'lsa, men tezda rozi bo'laman. Agar siz oʻz majburiyatlarini bajaruvchi va boshqalarga ijobiy oʻrnak koʻrsatadigan jamoa oʻyinchisi bilan ishlamoqchi boʻlsangiz, [ismni kiriting] ni tavsiya qilaman.
Mentor uchun LinkedIn tavsiyalariga misollar
Agar sizga karerangizda odamlar sizga maslahat berish baxtiga muyassar bo'lgan bo'lsangiz, o'z minnatdorchiligingizni ijobiy LinkedIn tavsiyasi bilan baham ko'ring. Ba'zi murabbiylar siz kompaniyada ishlagan odamlar bo'lishi mumkin, boshqalari esa martaba rivojlanishiga ijobiy hissa qo'shgan o'qituvchilar bo'lishi mumkin.
- Ish joyi bo'yicha murabbiy - Har bir dastlabki martaba mutaxassisi [ismni kiriting] kabi murabbiyga ega bo'lish baxtiga ega bo'lishi kerak. Men birinchi ishimni kollejdan boshlaganimda [ismni kiriting] bilan tanishdim. Men boshlang'ich darajadagi lavozimda edim va [ismni kiriting] bo'limda ancha yuqori darajadagi rolda edim. Garchi [ismni kiriting] mening xo'jayinim bo'lmasa ham, ular meni jamoada kutib olishdi va yo'l-yo'riq va ko'rsatmalar berishdi. Men ularga shaxsan menga, shuningdek, biz ishlagan kompaniyaga foyda keltirgan harakatlar orqali o'sha ishda muvaffaqiyat qozonishimga yordam berganliklari uchun minnatdorman. Agar siz iste'dodni rivojlantirishga qodir bo'lgan va yuqoriga va undan yuqori bo'lishga tayyor odamni yollamoqchi bo'lsangiz, men [ismni kiriting]ni tavsiya qilaman.
- Ta'lim bo'yicha maslahatchi - [Ismni kiriting] mening [kasbni kiriting] sifatida martaba tanlashimga bevosita ta'sir qilgan odam bo'lishi mumkin. [Ismni kiriting] meni o‘zimga ishonishimga, nafaqat maktabda yaxshi o‘qishga, balki o‘zimning tabiiy ko‘nikma va qobiliyatlarimni ishga tushirishimga imkon beradigan yo‘lni topishga ilhomlantirdi. Agar siz kurs mazmunini o‘rgatish bilan cheklanmaydigan (ular buni juda yaxshi bajara oladi), lekin talabalarni muvaffaqiyat sari o‘z yo‘llarini topishga ilhomlantiradigan o‘qituvchi bilan ishlamoqchi bo‘lsangiz, [ismni kiriting] mukammal tanlovdir. Mening muvaffaqiyatlarim ularning tajribasidan dalolatdir.
LinkedIn tavsiyalari qancha davom etishi kerak?
LinkedIn tavsiyalar uchun maksimal 3000 belgidan iborat. Bu taxminan 500 so'z (berish yoki olish), lekin sizning maqsadingiz barcha mavjud belgilardan foydalanish bo'lmasligi kerak. Eng yaxshi LinkedIn tavsiyalari bir necha jumladan iborat.
- Bunday tavsiyalarni yozishga goʻyo maʼlum bir soʻz soniga erishmoqchi boʻlgandek yondashmang.
- Bundan ko'ra, iloji boricha kamroq so'z bilan professional sifatida insonning ajoyibligini qanday qilib to'g'ri tushuntirishingiz mumkinligi haqida o'ylab ko'ring.
Yodda tuting: kamroq - ko'p. LinkedIn’da tavsiyalarni ko‘rib chiqadigan odamlar uzoq tavsiflarni o‘rganishdan ko‘ra, u yerdagi narsalarni tezda skanerlashadi.
Har bir tavsiya o'ziga xos bo'lishi kerak
LinkedIn tavsiyalarini yozayotganda, vazifaga o'ylab yondashishni unutmang. Har bir tavsiya o'zi tasvirlagan shaxsga xos vasiyat bo'lishi kerak. Ularni qanday bilishingiz, ular sizga qanday ijobiy ta'sir qilgani va ularni qanday imkoniyatlardan foydalanishni halollik bilan tasdiqlashingiz mumkinligi haqida fikr yuritish uchun vaqt ajratib, siz LinkedIn foydalanuvchilari odamlarni qanday qabul qilishiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan mazmunli bayonotlarni yaratishingiz mumkin bo'ladi. tavsiya qilyapsiz. Shuningdek, siz yozayotgan odamlar bilan professional aloqangizni mustahkamlaysiz va natijada LinkedIn va real dunyoda o‘z professional ishtirokingizni kuchaytirasiz.
