Agar siz ishingizdan ta'til so'rashingiz kerak bo'lsa, iltimosingizni yozma ravishda taqdim etganingiz ma'qul. Bu yerda keltirilgan chop etiladigan xat namunasi vaziyatingizga moslashish uchun boshlangʻich nuqta sifatida foydalanishingiz mumkin boʻlgan yaxshi namunadir.
Ishdan chiqish uchun xat namunasi
Ishdan ta'til so'rashingizga nima sabab bo'lishidan qat'iy nazar, ushbu shablonni sizning holatingizga mos ravishda tahrirlash mumkin. Ishdan bo'shatish (LOA) so'rovnomasining namunasini ko'rish va tahrirlash uchun hujjatning rasmini bosing. Xat PDF fayli sifatida alohida oynada ochiladi, uni tahrirlashingiz, saqlashingiz va chop etishingiz mumkin. Agar sizga yordam kerak bo'lsa, chop etish uchun ushbu qo'llanmaga qarang.
LoA so'rovi namunasi shablonidan qanday foydalanish kerak
Ishdan ta'til so'rash uchun namuna xatidan foydalanganda ushbu ko'rsatmalarga amal qiling.
- Agar sizga tibbiy sabablarga ko'ra ish so'rash kerak bo'lsa, yuqoridagi xat o'rniga ushbu tibbiy ta'til namunasidan foydalanishni xohlashingiz mumkin.
- Matnga o'zgartirish kiritish uchun hujjatning istalgan joyini bosing. Siz kursoringizni sichqonchangiz yoki klaviaturangizdagi strelka tugmalari yordamida tahrirlashingiz kerak bo‘lgan joylarga olib borishingiz mumkin.
- Sizning vaziyatingizga taalluqli boʻlmagan matnni oʻchiring, uning oʻrniga nima deyishingiz kerak. Hujjatning istalgan qismiga oʻzgartirish kiritishingiz mumkin boʻlsa-da, albatta yangilanishi kerak boʻlgan joylarning tagiga chizilgan.
- Ehtiyotkorlik bilan o'qing, hech qanday xatolik yo'qligiga, xatda so'rovingiz aniq ko'rsatilganiga va u to'g'ri formatlanganligiga ishonch hosil qiling. Sizning so'rovingizning aniq sabablari aniq ko'rsatilishi kerak.
- Barcha so'zlar to'g'ri yozilganligini tekshirish uchun imloni tekshiring, so'ngra grammatika va mazmunini diqqat bilan o'qing.
- Sozlamalaringizni amalga oshirganingizdan so'ng, versiyangizni kompyuteringizga saqlang.
- Uskunalar panelidagi printer belgisini yoki Fayl menyusidagi Chop etish buyrug'ini bosish orqali hujjatni chop eting.
Ishga yuklama so'rashda e'tiborga olinadigan narsalar
Ishdan ta'til so'rashning umumiy sabablari orasida kasallik, ota-ona bo'lish, oilaviy favqulodda vaziyat, travmatik hodisa va boshqalar kiradi. Ta'tilni uzaytirishni so'raganda, bir nechta muhim narsalarni hisobga olish kerak:
- Kompaniyangizning ishdan bo'shatish siyosatini ko'rib chiqing, shunda so'rovingiz sababi ofisingizga xos bo'lgan har qanday talablarga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
- Agar ishdan bo'shatish haqidagi so'rovingiz ma'qullangan bo'lsa, ta'tilingiz to'g'ri hujjatlashtirilganligi uchun topshirishingiz kerak bo'lgan maxsus shakl mavjudligini tekshiring.
- Bilingki, sizning kompaniyangiz ishdan bo'shatish haqidagi so'rovni rad etish huquqiga ega, shuning uchun ta'tilingiz ma'qullanmasa, sizni so'rashingizga sabab bo'lgan vaziyatni qanday hal qilishingizni o'ylab ko'ring.
- Ish beruvchingiz sizning ta'tilingiz zarurligi sabablarini tasdiqlovchi hujjatlarni so'rashi mumkin. Siz faol bo'lishni va hujjatlarni dastlabki xatingiz bilan birga topshirishni xohlashingiz mumkin.
- Raxbaringiz bilan sizning ketishingiz haqida xabar berishning eng yaxshi usulini muhokama qiling va siz yo'qligingizda vazifalaringiz bajarilishini ta'minlash uchun u bilan reja ustida ishlang.
- Kuzingki, hamkasblaringiz sizning ketishingiz sabablari bilan qiziqadi, shuning uchun ularning savollari bilan shug'ullanish uchun oldindan reja tuzing.
- So'ralgan vaqt oralig'ida ishlamaslikning moliyaviy oqibatlarini ko'rib chiqishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qiling, chunki siz ta'tilda bo'lgan vaqtingiz katta ehtimol bilan to'lanmaydi.
So'rovingizni qilish
Ta'til so'rashga qaror qilishdan oldin, sizning ehtiyojingiz yoki ishdan bo'sh vaqtga bo'lgan xohishingiz ushbu turdagi so'rovni amalga oshirish uchun etarli darajada majbur qiladimi yoki yo'qligini diqqat bilan o'ylab ko'ring. Agar shunday bo'lsa, so'rovingizni strategik tarzda hal qiling. Yozma so'rov yuborishdan oldin rahbaringiz bilan vaziyatingizni muhokama qilishni o'ylab ko'ring yoki so'rovni shaxsan o'zi yetkazing, shunda siz maktubingiz yetkazilgan vaqtda o'z holatingizni ishonchli tarzda tushuntirishingiz mumkin.
