Har yili aprel oyining to'rtinchi payshanbasi Qiz va o'g'illarimizni ishga qabul qilish kuniga bag'ishlangan. Farzandingiz ushbu qiziqarli tadbirlarda ishtirok etishini istasangiz, avvalo ularning maktabiga murojaat qiling, chunki bu norasmiy bayram boʻlib, barcha tumanlar tomonidan uzrli qatnashish sifatida tan olinmaydi.
Kichik bolalar uchun tadbirlar
Bayram boʻyicha koʻrsatmalar sizga faqat sakkiz yosh va undan katta yoshdagi bolalarni olib kelishni tavsiya qilsa-da, agar ularga zarar yetkazilmasa, besh yoshgacha boʻlgan bolalarni olib kelishingiz mumkin. Ishdagi vaqtni bir kun emas, balki bir necha soat ushlab turing, chunki sakkiz yoshgacha bo'lgan bolalarning e'tiborlari kamroq bo'ladi.
Mening kasbim hikoyasi vaqti
Kasabangiz bilan bog'liq rasmli kitobni tanlang va hikoya vaqtini o'tkazing, unda kitobni o'qib, keyin hunarmandchilik qiling. Agar siz huquqni muhofaza qilish organlarida bo'lsangiz, Peggi Ratmanning "Ofitser Buckle" va "Gloriya" asarini o'qing, so'ngra bolalarni ranglang va yulduzlarni kesib oling va xuddi hikoyadagi bolalar kabi ofitserlarga "rahmat" yozuvlarini yozing. Ishlab chiqarishda ishlaydiganlar Rob Skotton qahramoni asosidagi "Mushukni Scream for Ice Cream" asarini o'qib, bolalarga o'z mini fabrikasini qurish uchun bloklar va hunarmandchilik buyumlarini berishlari mumkin edi.
Ro'yxatdan oldin va keyin
Kunning boshida bolalardan siz har kuni ishda qilasiz deb o'ylagan barcha narsalarni miya hujumi qilishni so'rang. Bolalar o'z g'oyalarini quruq o'chiriladigan ulkan doska yoki bloknotga yozishlari mumkin. Ishingiz haqida bilib bo'lgach, bolalardan siz ko'rgan yoki eshitgan narsalaringizning yangi ro'yxatini tuzishni so'rang. Bu ishdagi barcha bolalar birgalikda bajarishi mumkin bo'lgan ajoyib guruh faoliyati yoki bu individual vazifa bo'lishi mumkin.
Logoni qayta loyihalash
Farzandingizga kompaniya logotipi kiritilgan narsalarni ko'rsating. Barcha elementlar nimani anglatishini va nima uchun bu rasm tanlanganligini tushuntiring. Bolalarga rang berish vositalarini bering va ulardan yangi kompaniya logotipini yaratishni so'rang. Ushbu logotiplarni magnitlar, kalit zanjirlar yoki futbolkalarga aylantiring va ularni tashrifdan keyin har bir bolaga esdalik sifatida yuboring.
Ofisni bo'yash
Ko'pgina zamonaviy ish joylari yanada qiziqarli, faol va jozibali ish muhitini o'z ichiga oladi. Bolalarga afishalar va marjonlarni bannerlar kabi bezaklar bering va tushlik xonasi, kabinet yoki pochta xonasi kabi umumiy maydonni o'zgartirish uchun bepul hukmronlik qiling. Ota-onalar nazorat qilishlari va logistika masalalarida yordam berishlari mumkin.
Keksa bolalar uchun tadbirlar
Sakkizdan o'n ikki yoshgacha bo'lgan bolalarni o'zingizning kundalik vazifalaringizga jalb qiling, masalan, uchrashuvlar, hujjatlar yoki taqdimotlar, ularga nima qilayotganingizni yaxshi his qilish uchun.
Selfie ovchi
Farzandingizga ish joyida oʻz yoki sizniki mobil telefonlari bilan sayohat qilishiga ruxsat bering, chunki ular siz sanab oʻtgan odamlarni qidirmoqda. Ular har bir odamni topgach, selfi suratga olishlari kerak, keyin esa tahrirlash opsiyalaridan foydalanib, rasmga o‘sha odamning ishi nima ekanligini yozishi kerak. Ro‘yxatga kiritishdan oldin xodimlardan so‘rang, shunda ular ko‘p qiziqarli uzilishlarga tayyor bo‘lishlari mumkin.
Kirish va chiqish suhbatlari
Bolalar kelganlarida, ular o'zlarining barcha qobiliyatlari va nima uchun u erda ishlashni xohlashlarini tasvirlab beradigan soxta suhbatda supervayzer bilan yakkama-yakka uchrashadilar. Bolalar kunga jo‘nab ketishdan oldin, ular bir guruh bo‘lib yig‘ilib, o‘zlariga nima ko‘proq yoqqanini, ishda nima yoqmaganini va qanday o‘zgarishlarni taklif qilishlarini aytib berishlarini so‘rang.
Jonli xabar berish
Bolalarni kameralar bilan qurollang va turli xodimlardan o'z ishlari va kompaniya haqida suhbatlashishlarini so'rang. Ularga savollarni oldindan yozing va ularni boshqaruv a'zosi tomonidan tasdiqlang. Keyin ular videolarni kompaniyangiz uchun qisqa reklama roligida jamlashga yordam berishlari mumkin. Faoliyatni yanada mazmunli va qiziqarli qilish uchun reklamani ijtimoiy media kanallaringizga joylashtiring.
O'smirlikdan oldingi harorat
Farzandingizni ishga olib kelishdan bir kun oldin, dam olish kunida to'ldirayotgan odam uchun eslatma qoldiring. Bolalar kun bo'yi uyga ketishdan oldin, sizning yordamingizsiz vazifalarni bajarishlari kerak. Faqat ma'lum materiallar yoki odamlarni qaerdan topish mumkinligi kabi ma'lumotlarni taqdim etishga harakat qiling.
Savdo jamoasi superyulduzi
Agar sizning ishingiz savdoning har qanday turini o'z ichiga olsa, bolangizga kunlik savdo maqsadiga erishish uchun kuch bering va uni chaqiring. Kun davomida erishilgan yutuqlarni ko'rsatish uchun maqsad termometri yoki shunga o'xshash rasm yordamida maqsadni yozing. Ular mijozlarga o'zlarini tanishtirishlariga imkon bering va oldindan qisqa ta'lim bilan sotish uchun qo'llaridan kelganini qiling. Maqsadlarining turli darajalariga erishish uchun sovg'alar taklif qiling.
Ishdagi mahoratingizni ko'rsating
Farzandingizni ishga olib borish sizga birga ko'proq vaqt o'tkazish imkoniyatini beradi va ularga ishingiz va kelajagi uchun kerak bo'lishi mumkin bo'lgan ish qobiliyatlari haqida o'rgatadi. Ushbu imkoniyatdan foydalanib, barcha yoshdagi bolalarni mehnatga jalb qiling va kompaniyangizga oila uchun qulay muhit yaratishga yordam bering.
