Kotiblik bo'yicha ishga joylashish imkoniyatini qidirayotganingizda, rezyumeingiz sizni qiziqtirgan ish turi va darajasini aniq ko'rsatuvchi ob'ektiv bayonotni o'z ichiga olishi kerak. Siz qabul qilishingiz mumkin bo'lgan bir nechta turli yondashuvlar mavjud va bu muhim fon va maqsadlaringizga eng mos keladiganini tanlash. Qaysi yondashuvni qo'llamasligingizdan qat'iy nazar, siz yozgan bayonot siz murojaat qilayotgan pozitsiyaga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
Kotibiyatning rezyume maqsadlariga misol
Siz tanlagan maqsad sizni boshqa abituriyentlardan ajratib qo'ygan holda martaba darajangiz va maqsadlaringizni aks ettirishi kerak.
Yangi kotib uchun maqsadlar
Agar siz birinchi ofis ma'muriyati rolini qidirayotgan bo'lsangiz yoki bu sohada katta tajribaga ega bo'lmasangiz, rezyumeingizning ob'ektiv bayonotida siz ega bo'lgan ko'nikmalar va kotib sifatida ishlashga qiziqishingizga e'tibor qaratilishi kerak. Bu tafsilotlar sizni mavjud mahorat to'plamiga asoslanishingiz mumkin bo'lgan boshlang'ich darajadagi lavozimga kirishga yordam beradi.
- " Kompyuter dasturlari, aloqa ko'nikmalari va tashkilotchilik qobiliyatini bilishni talab qiladigan boshlang'ich darajadagi kotib lavozimiga ega bo'lish."
- " Kuchli ma'muriy yordam va kompyuterda ishlash ko'nikmalarini talab qiladigan boshlang'ich darajadagi kotib lavozimini qidirmoqdamiz."
- " Boshlang'ich maktab muhitida ma'muriy va o'quvchilarni qo'llab-quvvatlaydigan maktab kotibi lavozimini izlash."
- " Turli kotiblik vazifalarini bajaradigan ofis muhitida qiyin ma'muriy yordam lavozimini olish uchun."
- " Kuchli kompyuter dasturlari, ofisni tashkil qilish va ish yuritish ko'nikmalarini boshlang'ich darajadagi kotiblik rolida ishlatish uchun."
- " Kareyaga yo'n altirilgan ma'muriy qo'llab-quvvatlash lavozimida o'sish uchun ambitsiyali, erta martaba jamoasi a'zosini qidirayotgan ilg'or kompaniyada sekretarlik ishini olish."
Bayonotda siz boshlang'ich darajadagi ish qidirayotganligingiz aniq ko'rsatilishi va lavozimga mos keladigan ko'nikmalaringiz ta'kidlanishi kerak. O'rganish yoki erishmoqchi bo'lgan narsangizga emas, balki ish beruvchiga nima taklif qilishingiz mumkinligiga e'tibor qarating.
Tajribali kotib uchun maqsadlar
Agar sizda hozirgi yoki oldingi kotiblik tajribangiz bo'lsa, maqsadingizda o'z ma'lumotingizni ta'kidlashni unutmang. Bundan tashqari, asosiy ko'nikmalarni va agar ma'lum bir ish bilan bog'liq bo'lsa, siz ishlagan muhit turini eslatib o'tish yaxshidir.
- " Ishlab chiqarish muhitida ma'muriy yordam ko'rsatish tajribasini talab qiladigan yuqori darajadagi mas'uliyatli kotiblik lavozimini izlash."
- " Turli ma'muriy yordamchi rollarda katta tajriba talab qiladigan lavozimdagi progressiv tashkilotning kotibiyat jamoasiga qo'shilish."
- " O'n yil davomida yuqori darajadagi rahbarlarni qo'llab-quvvatlashda orttirilgan ko'nikma va tajribadan foydalanadigan kotiblik lavozimini izlash."
- " Moliya, inson resurslari, kompyuter operatsiyalari va ofis boshqaruvi bo'yicha tajriba va tajribani talab qiladigan mas'ul kotib lavozimiga ega bo'lish."
Ham yuridik firma, ham korporativ yuridik bo'limda advokatlarga ma'muriy yordam ko'rsatish tajribasini talab qiluvchi kotiblik imkoniyatini izlash
Maqsad, tashkilotga qanday hissa qo'shishingiz mumkinligini etkazishda sizning ta'sirchan kelib chiqishi va tajribangizni ta'kidlaydigan bayonotdan foydalanishdir.
Kotibiyat rezyumesi uchun ijodiy maqsadlar
Boshqa misollarda bo'lgani kabi, o'zingizning ob'ektiv bayonotingizni yaratish uchun har qanday tajriba, ko'nikma yoki ta'limni ta'kidlashni unutmang. Rezyume uchun ob'ektiv bayonotingizni yanada ijodiy qilishning eng yaxshi usuli - uni ma'lum bir ish, lavozim va kompaniyaga moslashtirishdir. Hatto gap boshida yangi fe'l kabi oddiy narsa ham e'tiborni tortadi.
- " O'zining dinamik madaniyati va xodimlarni o'qitishga sodiqligi tufayli kompaniyangizda kotiblik lavozimini qidiryapsiz. Tashkilot, diqqat markazida va [kompaniya nomi] bilan to'liq moslashish uchun bu kotib nomzodidan boshqa narsaga e'tibor bermang."
- " Hamkasblarining hayotini oson va samaraliroq qilishni yaxshi ko'radigan, diqqat markazida bo'lgan xodim. Rejalashtirish, amalga oshirish, kuzatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun ishonchli kotiblikka nomzod."
- " Ofisga har doim birinchi bo'lib keladigan maxsus kotib nomzodiga muhtoj bo'lgan kompaniyada ideal lavozimni izlash."
- " O'sib borayotgan jamoani to'ldirish uchun kotiblikka nomzod kerakmi? Ushbu kotiblikka nomzodga biznes o'sishini qo'llab-quvvatlashi, puxta tashkiliy tizimlarni joriy etishi va har qanday idoraga foydali bo'lishi uchun ishoning."
- " [kompaniyaning sanoat nomi] sanoatida hayratlanarli tashkilotda lavozimga ega bo'lgan ko'proq ma'muriy mutaxassis bo'lishga intilamiz."
Ijodiy yondashuv yollash menejerlarining e'tiborini tortishga yordam beradi. Ob'ektiv bayonotlar an'anasidan uzoqlasha olmaysiz, lekin so'z tanlovingiz bilan o'zingizni ajralib turishingiz mumkin.
Maqsadingizni shaxsiylashtiring
Rezyumeingizga kiritgan ob'ektiv bayonot siz kabi noyobdir va u sizni qiziqtirgan har bir lavozimga moslashtirilgan bo'lishi kerak. Ushbu uslub sizning rezyumeingizni ko'rib chiqayotgan odamga ish joyiga qanday ko'nikma va qobiliyatlarni olib kelganingizni, sizni qiziqtirgan ish turini va martabangiz qayerda ekanligingizni aytib berishning bir usuli hisoblanadi. Ob'ektiv bayonotingizni siz murojaat qilayotgan har bir lavozimga moslashtirib, siz bo'lajak ish beruvchiga uning ehtiyojlariga mos ekanligingizni ko'rsatish imkoniyatini oshirasiz (va ishga olinadi).
Samarali rezyume yaratish
Rezyume maqsadingiz boʻyicha ushbu maslahatlarga amal qilish sizni boshqa abituriyentlardan ajralib turadigan yutuqli rezyumeni yozishni boshlash imkonini beradi. Rezyume maqsadini qanday ifodalash haqida qaror qabul qilganingizdan so'ng, siz o'z rezyumeingizni tayyorlashga tayyor bo'lasiz va kotiblik ish imkoniyatlariga ariza berishni boshlaysiz. Oldinga o'tish uchun ushbu bo'sh rezyume shakllaridan yoki ushbu Microsoft Word rezyume shablonidan foydalaning. Ilhom olish uchun ma'muriy yordamchi yoki ofis menejerining rezyume namunasini ko'rib chiqish ham foydali bo'lishi mumkin.
