Birgalikda o'ynaydigan jamoalar birga qolish ehtimoli ko'proq, shuning uchun ish joyidagi tadbirlar taqvimini yaratishni o'ylab ko'ring, unda ish joyini nishonlash uchun ajoyib va noyob g'oyalar mavjud! Ofisda nishonlash uchun bir qator turli kunlarni aniqlash uchun standart bayramlardan tashqari o'ylab ko'ring. Axir, ishda dam olish yo'llarini topish xodimlarning qoniqishini, motivatsiyasini va ushlab turishini yaxshilashga yordam beradi - bu umumiy samaradorlik va rentabellikka kuchli ta'sir ko'rsatadigan barcha asosiy ko'rsatkichlar.
Ishdagi milliy o'yin-kulgilar kuni
O'z ish joyingizda Milliy o'yin-kulgi kunini nishonlash orqali qishki noroziliklarni enging. Har yili yanvar oyining to'rtinchi juma kuni nishonlanadi, bu kompaniya miqyosidagi faoliyat yoki individual jamoa qurish faoliyati uchun eng zo'r vaqt.
- Ish kuni davomida xodimlarning saytdan tashqari qiziqarli mashg'ulotlarini o'tkazing, masalan, tushdan keyin kino yoki ko'ngilochar markazga (o'ylab ko'ring, yopiq akvapark, miniatyura golf, Dave &Buster's va boshqalar)
- Agar siz saytda qolishni xohlasangiz, qiziqarli tushlik (masalan, tako-bar yoki barbekyu bufeti) yoki tushdan keyin gazak (muzqaymoq, donutlar, kekslar va h.k.) olib kelishni o'ylab ko'ring
- Qiziqarli taom yoki gazakni tushdan keyin oʻyin bilan birlashtiring, unda ishchilar Pictionary, Trivial Pursuit yoki oʻzlari tanlagan stol oʻyinlari kabi narsalarni oʻynashlari mumkin. Kuchli sovg'alar va mukofotlarni taqdim etishga ishonch hosil qiling!
- Xodimlardan ushbu bayram uchun tadbirlar bo'yicha takliflar berishlarini so'rang va keyin xodimlarga qaysi birini afzal ko'rishlari uchun ovoz berishlariga ruxsat bering.
Xalqaro piknik kuni
Ish joyidagi piknikdan ko'ra qiziqarliroq nima bor? 18-iyun xalqaro piknik kuni sifatida e'tirof etilgan, shuning uchun yozgi mavsumda xodimlarning piknikini o'tkazish orqali yordam berish uchun eng zo'r vaqt.
- Tushlik vaqtida yoki ishdan keyin ish joyida piknik o'tkazing. Yoki pazandachilik qilish uchun ba'zi jamoa a'zolarini jalb qiling yoki piknikga (ichki yoki tashqarida zavqlanish uchun) olib kelish uchun caterer yollang.
- Sana dam olish kuniga to'g'ri kelganda, bayramni mahalliy parkga ko'chirish va xodimlar va ularning oila a'zolarini, jumladan, bolalarni taklif qilishni o'ylab ko'ring.
- Kompaniya oziq-ovqatning asosiy qismini ta'minlashi kerak bo'lsa-da, bir oz do'stona raqobat uchun (bir nechta toifalar uchun sovg'alar bilan to'la) xodimlarni sevimli piknik taomlarini olib kelishga undash qiziqarli bo'lishi mumkin.
- Piknik savatini bezash tanlovini o'tkazishni o'ylab ko'ring, unda alohida shaxslar yoki xodimlar jamoalari sovrin yutib olish imkoniyati uchun qatnashishi mumkin.
Ma'muriy professionallar haftaligi
Ma'muriy professionallar haftaligi aprel oyining so'nggi haftasida nishonlanadi, o'sha haftaning chorshanba kuni Ma'muriy professionallar kuni sifatida belgilanadi. Bu yordamchi roldagilarga ularning tashkilotga qo'shgan hissasi qanchalik muhimligini bilish uchun maxsus vaqt.
- Ma'muriyat mutaxassislarini boshqaruv/rahbarlar jamoasi a'zolari tomonidan taqdim etiladigan barcha taomlar bilan birga ofis ziyofatiga mehmon bo'lishga taklif qiling.
- Ma'muriy mutaxassislar uchun ish vaqtida mahalliy diqqatga sazovor joylarga (attraksionlar, muzeylar va h.k.) yoki tadbirga (ko'rgazma, o'yin va h.k.) guruh bo'lib borishlari uchun chiptalar sotib olish kabi ekskursiya o'tkazing..
- Har bir ma'muriy mutaxassisga uning manfaatlariga moslashtirilgan turli xil narsalardan iborat sovg'a savatini yuboring.
- Administratorlarga o'zlari tanlagan dam olish tadbirlaridan (kompaniya tomonidan to'lanadi), masalan, kurort kuni yoki tadbir chiptalari (kontsert, teatr, sport tadbirlari va h.k.) dan tanlashga ruxsat bering.
Mijozlarga xizmat ko'rsatish haftaligi
Oktyabr oyining birinchi toʻliq haftasi Mijozlarga xizmat koʻrsatish haftaligi sifatida belgilangan. Tashkilotingizdagi mijozlarga xizmat ko'rsatishga e'tibor qaratish uchun ajoyib vaqt.
- Mijozlarga xizmat koʻrsatish boʻlimi xodimlari uchun tantanali tushlik, nonushta yoki ish soatlaridan keyin tadbir oʻtkazing.
- Barcha xodimlar yig'ilishida mijozlarga xizmat ko'rsatish mavzusini muhokama qilish uchun motivatsion ma'ruzachini olib keling.
- Mijozlarga xizmat koʻrsatishda katta yutuqlarga erishgan jamoa aʼzolarini taqdirlash uchun mijozlarga xizmat koʻrsatish ziyofatini oʻtkazing.
- Intranetda yoki xodimlarning axborot byulletenida mijozlarning ijobiy fikr-mulohazalarini ta'kidlang.
Ish joyidagi tadbirlar taqvimini yarating
Bular motivatsion faoliyatlar orqali ish joyingizga biroz quvonch qo'shmoqchi bo'lganingizda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan ko'plab variantlardan faqat bir nechtasi. Agar siz ma'naviyatni oshirishga va ish joyidagi madaniyatni yaxshilashga e'tibor qaratsangiz, davom eting va ishda nishonlash uchun turli xil qiziqarli bayramlarni tanlang. Ish joyidagi tadbirlar taqvimini ofisda nishonlash uchun mavzuli kunlar hamda ish joyidagi bayram tadbirlari va g‘oyalari bilan e’lon qiling, shunda jamoa a’zolari nima kutayotganini ko‘rishlari va ular qanday ishtirok etishni xohlashlarini hal qilishlari mumkin.
