Ba'zi turdagi ish funktsiyalarini autsorsing qilish uchun ko'plab sabablar mavjud. Biznes egalari va korporatsiyalar kompaniya operatsiyalarida pulni tejash, kompaniyani yanada raqobatbardosh mavqega olib chiqish va ishchi kuchi bilan bog'liq muammolarni ko'proq xodimlarni yollash xarajatlarisiz hal qilish usuli sifatida ushbu variantni tanlaydilar.
1. Operatsion xarajatlarini kamaytirish
Kompaniyani autsorsing uchun eng katta rag'batlantiruvchi sabab pulni tejashdir. Kompaniya operatsion xarajatlarni kamaytirishni xohlashi mumkin bo'lgan ko'plab sabablar mavjud. Yetkazib beruvchi bilan bog'liq muammo yoki materiallarning narxi oshishi mumkin va kompaniya o'z mahsulotlari bilan raqobatbardosh bo'lish uchun xarajatlarni kamaytirishi kerak. Yana bir sabab, qo'shilish yoki qo'shib olish tufayli xodimlarni qisqartirish zarurati bo'lishi mumkin.
2. Trening xarajatlarini tejang
Autsorsing uchun umumiy xarajatlarni tejash doirasida kompaniya ish haqi, imtiyozlar va o'qitish xarajatlarini ham tejaydi. Agar malakali ishchilar birinchi kundanoq darhol o'z o'rniga ega bo'lishsa, yangi xodimlarni o'qitish muddati tugatiladi.
3. Resurslarni bo'shating
Kompaniya boshqa loyihalar bo'yicha zarur bo'lgan mutaxassislarni bo'shatish uchun bo'limni autsorsing qilishi kerak bo'lishi mumkin. Biznesning kengayishi ko'pincha mavjud xodimlar uchun qo'shimcha majburiyatlarni talab qiladi va autsorsing yangi talablarni qondirish uchun juda oz sonli xodimlarga ega bo'lish uchun yaxshi echimdir. Business.com ma'lumotlariga ko'ra, ba'zi kompaniyalar kapitalni bo'shatish usuli sifatida autsorsingdan foydalanadilar, shuning uchun uni korporatsiyaning boshqa sohalariga investitsiya qilish mumkin.
4. Kompaniyani qayta qurish
Kompaniya biznes modelini qayta qurish kerak bo'lishi mumkin. Muhim lavozimlarni bajarish uchun mavjud xodimlarning vazifalari o'zgargan bo'lishi mumkin. Ushbu ishlarni to'ldirish uchun ko'proq mutaxassislarni yollash o'rniga, ba'zi kompaniyalar autsorsingni yaxshiroq variant deb bilishadi. Forbes autsorsing kompaniyalarga mutaxassislar va boshqa iste'dodlar uchun ko'proq imkoniyatlar taqdim etishiga rozi.
5. Hosildorlik va samaradorlikni oshirish
Kompaniya ishchi kuchini taqsimlash orqali samaradorligini oshirish yo'llarini izlayotgan bo'lishi mumkin. Bu kompaniyadan tashqarida katta tajriba mavjud bo'lgan ishlab chiqarishda bo'lishi mumkin. Masalan, noutbuk ishlab chiqaruvchi kompaniya elektron komponentlarni ishlab chiqarishni o'zimizda ishlab chiqarish o'rniga OEM (Original Equipment Manufacturer) ga topshirish foydaliroq bo'lishi mumkin.
6. Biznes xavfini kamaytirish
Kompaniyalar ma'lum bir funktsiya yukini o'z zimmalariga olishni istamasliklari va uni autsorsing orqali topishlari mumkin bo'lgan holatlar mavjud, ular moliyaviy risklarni kamaytirishi mumkin. Bu, ayniqsa, kompaniya ma'lum bir xizmatda yuqori tajribaga ega bo'lgan autsorsingga murojaat qilganda to'g'ri keladi.
7. Muvofiqlik talablariga javob bering
Muvofiqlik talablariga duch kelgan kompaniya mavjud ishchilariga stress qo'shish o'rniga muvofiqlik guruhini autsorsing qilishga qaror qilishi mumkin. Bu umumiy koʻrib chiqishni talab qiladi, chunki bu turdagi masʼuliyatni uchinchi tomonga topshirishda kompaniyaning talablarga javob bera olishi tajribasi va qobiliyatining yoʻqligi sabab boʻlishi mumkin boʻlgan xavf-xatarlardan ustun turishi mumkin.
8. Pastroq ish haqi talablari
Ko'pgina autsorsing kompaniyalari, shuningdek, jismoniy shaxslar bir xil ichki xizmatlarni arzonroq narxda taqdim etishlari mumkin. Bu kompaniyalarni yuqori maosh stavkalarida xodimlarni yollash zaruratidan xalos qiladi.
9. Soliq imtiyozlari
Lexology ma'lumotlariga ko'ra, 2017-yilgi Soliqlarni qisqartirish va ish o'rinlari to'g'risidagi qonun korporatsiyalarni xorijiy mamlakatlardagi autsorsing ish joylarini AQShga qaytarish uchun rag'batlantirishi mumkin.
10. Yangi tizimlarga o'tish
Kompaniya yangi kompyuter tizimiga yoki ishlab chiqarish tizimiga o'tish chog'ida bo'lishi mumkin. Kompaniya ichki iste'dodlarni o'rnatish va o'qitish uchun mas'ul bo'lgan lavozimlarni tashqi manbalarga topshirishi mumkin. Bu biznes operatsiyalarining uzluksiz uzluksizligini ta'minlash uchun vaqtinchalik autsorsing bo'lishi mumkin.
11. Bozor ulushini yo'qotish
Kompaniya raqobat tufayli bozordagi ulushini yo'qotishi sababli autsorsingni tanlashi mumkin. Ba'zi hollarda kompaniya o'z savdo bo'limiga autsorsingni tanlashi mumkin.
12. Ixtisoslashtirilgan funksiyalar va xizmatlar
Ba'zi kompaniyalar ixtisoslashgan funksiyalar va xizmatlarni autsorsing qilish ancha tejamkor ekanligini aniqlashi mumkin. Misol uchun, xodimlar uchun kafeterya bilan ta'minlamoqchi bo'lgan kompaniya, ehtimol, professional ovqatlanish xizmatiga autsorsing qiladi. Xuddi shu nuqtai nazardan, kompaniyalar IT ehtiyojlarini autsorsingni tanlashlari mumkin.
Autsorsing sabablarini tushuning
Kompaniyaning autsorsingni ko'rib chiqish sabablari ko'p. Autsorsing tejamkor ishchi kuchi yechimlariga muhtoj bo'lgan kompaniyalar uchun tanlov bo'lib qolmoqda.
